2022-S-108-2
Opérateur.trice en informatique classe I
Poste régulier – Temps plein
Service des ressources matérielles, du transport et de l’informatique
Centre administratif et les différentes écoles du CSS
(35 HEURES/SEMAINE)
Affichage interne et externe
Le rôle principal de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à assister les utilisatrices et utilisateurs d’ordinateurs et notamment à les aider lors de problèmes d’ordre matériel ou logiciel et également à procéder à des installations et des configurations de matériel informatique ou de logiciels.
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
- Installe et configure des ordinateurs et des équipements périphériques; elle raccorde les ordinateurs et les équipements et s’assure de leur compatibilité; elle installe des composants d’ordinateur tels que des cartes, des barrettes de mémoire ou des composants de réseaux; elle configure des appareils; elle nettoie, entretient et effectue les réparations mineures de ces équipements;
- Installe, configure et met à niveau des logiciels et des programmes maison conformément à des procédures généralement standardisées; elle se sert, entre autres, de logiciels utilitaires pour localiser et solutionner les problèmes; elle effectue la prise de copie de sécurité, la copie, la compression ou la destruction de fichiers sur divers supports et le transfert de données entre divers postes de travail ou organismes. Elle utilise divers appareils périphériques tels qu’un numériseur, une imprimante, notamment pour des productions massives dont elle détermine l’ordre de priorité. Selon des instructions précises, elle peut être appelée à effectuer des tâches sur des réseaux;
- Répond aux demandes d’assistance des utilisatrices et utilisateurs et fournit l’information pertinente; au besoin, elle se rend sur place pour effectuer le dépannage matériel et logiciel ou les réfère aux personnes qualifiées;
- Peut être appelée à dresser l’inventaire du matériel et des logiciels et à le maintenir à jour;
- Peut être appelée à initier au travail les nouvelles opératrices ou les nouveaux opérateurs en informatique, classe I ainsi qu’à coordonner le travail du personnel de soutien;
- Travailler en collaboration avec les autres membres du service informatique et participer aux rencontres du service;
- Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
QUALIFICATIONS REQUISES
Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en soutien informatique ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir deux (2) années d’expérience pertinente.
EXIGENCES PARTICULIÈRES
Essentielles :
- Connaissance du système d’exploitation Windows 10 ;
- Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office ;
- Connaissance des appareils mobiles Apple (iPad et iPhone) ainsi que d’iOS;
- Bonnes aptitudes à diagnostiquer des problèmes;
- Axé sur le service à la clientèle, le travail d’équipe et l’entraide ;
- Doit posséder une automobile pour les déplacements dans les écoles (Compensation monétaire);
Atouts :
- Connaissance de base de Microsoft Intune;
- Connaissance de base de Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM);
- Connaissance de base de Microsoft Active Directory (gestion des utilisateurs).
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
POUR POSTULER
Les personnes intéressées par cette offre d’emploi doivent faire parvenir leur curriculum vitae et lettre de motivation par courriel au :
emploi.rh@cssst.gouv.qc.ca
Veuillez noter qu’une entrevue et des tests seront réalisés dans le but de valider les exigences particulières.
STATUT DU POSTE
Poste régulier – Temps plein
35 heures /semaine
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT
M. Vincent Paquette,
Coordonnateur des services informatiques
HORAIRE
Du lundi au vendredi
LIEU DE TRAVAIL
Centre administratif et les différentes écoles du CSS
41 avenue de l’Hôtel-Dieu,
Sorel-Tracy,(QC),J3P 1L1
SALAIRE
Min. : 22,36$/heure Max. :25,00$/heure
ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible
Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy remercie tous les candidats de leur intérêt mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.
Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy applique le programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à présenter leur candidature. Il est également à noter que nous appliquons la Loi sur la laïcité de l’État.
AVANTAGES
- Un des plus importants employeurs de la région
- Salaire concurrentiel
- Opportunités de carrières stimulantes
- Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes menant à la permanence
- Gamme d’avantages sociaux compétitifs dès l’obtention d’un poste régulier ou d’un remplacement de 6 mois et plus :
- Assurances collectives
- 20 jours de vacances
- Banque de congés de maladies, congés spéciaux, congés pour responsabilités familiales, congés mobiles :
- 7 jours de congés de maladies monnayables
- 6 jours de congés de maladies non monnayables
- 3 jours de force majeur
- 1 congé mobile
- 13 congés fériés et rémunérés par année
- Assurance salaire
- Fonds de pension public très intéressant (RREGOP)
- Développement professionnel facilité
- Remboursement de perfectionnement et frais de scolarité sous certaines conditions
- Formation continue
- Horaire d’été
- Équilibre travail-famille
- Emplois de jour du lundi au vendredi
- Programme d’aide aux employés
- Diversité des emplois disponibles
- Culture de gestion de proximité
- Programmes de prévention et de promotion de la santé
- Milieu de vie axé sur l’épanouissement personnel et social des employés et des élèves
- Situé dans une magnifique région offrant une belle qualité de vie