2023-E-29
Le centre de services scolaire de Sorel-Tracy est à la recherche d’un enseignant en intégration socioprofessionnelle pour le secteur de la formation générale des adultes pour l’année scolaire 2023-2024. Nous avons une tâche à temps partiel à combler. Venez joindre une équipe dynamique avec des conditions de travail gagnantes!
NATURE DU TRAVAIL
L’enseignant.e prépare les cours, enseigne et évalue les élèves selon le programme d’intégration socioprofessionnelle (ISP) autorisé par le MEQ, auprès d’une clientèle adulte. De plus, l’enseignant.e aide les élèves à se trouver un milieu de stage dans lequel il ou elle devra l’accompagner et le superviser à des fins d’évaluation. Son rôle sera d’aider l’apprenant.e dans l’acquisition des compétences nécessaires à l’accès au marché du travail et pour qu’il ou elle puisse s’y maintenir. Pour réaliser les objectifs du programme, l’enseignant.e utilise, entre autres choses, les compétences essentielles, les grilles d’évaluation du MEQ et les grilles de compétences du Registre de métiers semi-spécialisés. L’enseignant. eaura a travailler en étroite collaboration avec le ou la conseillère pédagogique.
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
- Agit comme agent de liaison dans le dossier des compétences essentielles et des compétences de vie avec les différents partenaires de la région et avec le ou la conseillère pédagogique en compétences de base;
- Aide l’élève à la réalisation de son portfolio professionnel;
- Participe au développement de matériel pédagogique pour les différents métiers semi-spécialisés;
- Développer des partenariats avec différentes entreprises ou organisations de la région, selon les besoins de stages des élèves;
Particularités du programme d’insertion socioprofessionnelle (ISP)
- Enseignement magistral en groupe et enseignement magistral hybride entre magistral et individualisé. Ces cours sont en lien avec la formation préparatoire au marché du travail. De plus, la tâche comprend des recherches de milieux de stages et de la supervision des stages en milieu de travail;
- Recherche de stage supervisée et soutenue par l’enseignant.e.
AUTRES EXIGENCES
- Possède une grande autonomie et le sens de l’initiative.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Détenir un baccalauréat en enseignement et un brevet d’enseignement; OU
- Être inscrit(e) au baccalauréat en enseignement ou à la maîtrise qualifiante en enseignement dans une université québécoise; OU
- Être titulaire d’un baccalauréat dans une discipline en lien avec la matière à enseigner combiné à une expérience pertinente auprès d’une clientèle jeune ou adulte.
*Seul les candidats détenant un brevet ou une autorisation légale d’enseigner ou une tolérance d’engagement peuvent obtenir un contrat.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
STATUT DU POSTE
Poste temporaire – Temps partiel
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT
Mme Pascale Bérard
Directrice-adjointe du centre
HORAIRE
À déterminer
LIEU DE TRAVAIL
Centre de formation professionnelle
SALAIRE
Selon la convention collective en vigueur ( à contrat:Min.: 49 456 $ Max.: 92 027 $)
Pour les personnes n’ayant pas de contrat : 58,77$/H*
* Ce taux à l’heure de temps d’enseignement inclut le temps de correction et de préparation de matériel.
ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible
Veuillez noter qu’en raison des particularités du secteur des adultes, le maintien de la tâche ou du contrat dépend du nombre minimal d’inscriptions des élèves, et ce, tout au long de l’année scolaire. Ce nombre varie en fonction du programme.
POUR POSTULER
Les personnes intéressées par cette offre d’emploi doivent faire parvenir leur candidature par courriel avant le vendredi 4 août 2023 16:00:
emploi.rh@cssst.gouv.qc.ca
Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy remercie tous les candidats de leur intérêt mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.
Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy applique le programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à présenter leur candidature. Il est également à noter que nous appliquons la Loi sur la laïcité de l’État.
AVANTAGES
- Un des plus importants employeurs de la région
- Salaire concurrentiel
- Opportunités de carrières stimulantes
- Gamme d’avantages sociaux compétitifs dès l’obtention d’un poste régulier ou un contrat:
- Assurances collectives
- Banque de congés de maladies, congés spéciaux, congés pour responsabilités familiales :
- 6 jours de congés de maladies monnayables
- 6 jours de congés de maladies non monnayables
- 3 jours de force majeur
- Assurance salaire
- Fonds de pension public très intéressant (RREGOP)
- Développement professionnel facilité
- Remboursement de perfectionnement sous certaines conditions
- Formation continue
- Équilibre travail-famille
- Programme d’aide aux employés
- Culture de gestion de proximité
- Programmes de prévention et de promotion de la santé
- Milieu de vie axé sur l’épanouissement personnel et social des employés et des élèves
- Situé dans une magnifique région offrant une belle qualité de vie
*Les avantages peuvent varier selon votre corps d’emploi et votre statut employé de soutien, professionnel, enseignant ou cadre.
*Les congés sont établis au prorata selon votre date d’embauche et nombre d’heures par semaine ou % de tâche occupée.