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Enseignant en intégration sociale – FGA

Catégorie d’emploi :
personnel enseignant
Lieu de l’emploi :
Centre de formation professionnelle

2023-E-31

Le centre de services scolaire de Sorel-Tracy est à la recherche d’un.e enseignant.e en intégration sociale auprès des personnes du 3e âge chez différents partenaires de la région pour le secteur de la formation générale des adultes pour l’année scolaire 2023-2024. Nous avons une tâche à temps partiel à combler. Venez joindre une équipe dynamique avec des conditions de travail gagnantes!

NATURE DU TRAVAIL

L’enseignant.e prépare les cours, enseigne et évalue les élèves selon le programme d’intégration sociale autorisé par le MEQ, auprès d’une clientèle adulte âgée. De plus, l’enseignant.e aide les élèves à s’intégrer en leur faisant connaître les différents services offerts et en les accompagnant dans la réalisation d’un projet de vie. Pour réaliser les objectifs du programme, l’enseignant.e utilise, entre autres choses, les compétences essentielles et les grilles d’évaluation du MEQ. Il ou elle aura a travailler en étroite collaboration avec le ou la conseillère pédagogique.

AUTRES EXIGENCES

  • Avoir une bonne rigueur administrative;
  • Posséder une grande autonomie;
  • Avoir de bonnes compétences communicationnelles et être à l’aise avec le travail d’équipe.
  • Posséder une voiture et un permis de conduire.  

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Détenir un baccalauréat en enseignement et un brevet d’enseignement; OU 
  • Être inscrit(e) au baccalauréat en enseignement ou à la maîtrise qualifiante en enseignement dans une université québécoise; OU
  • Être titulaire d’un baccalauréat dans une discipline en lien avec la matière à enseigner combiné à une expérience pertinente auprès d’une clientèle jeune ou adulte.

*Seul les candidats détenant un brevet ou une autorisation légale d’enseigner ou une tolérance d’engagement peuvent obtenir un contrat.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

STATUT DU POSTE

Poste temporaire – Temps partiel

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT

Mme Pascale Bérard

Directrice-adjointe du centre

HORAIRE

À déterminer

LIEU DE TRAVAIL

Centre de formation professionnelle et différents partenaires

SALAIRE

Selon la convention collective en vigueur ( à contrat:Min.: 49 456 $   Max.: 92 027 $) 

Pour les personnes n’ayant pas de contrat : 58,77$/H*

* Ce taux à l’heure de temps d’enseignement inclut le temps de correction et de préparation de matériel.

ENTRÉE EN FONCTION

Dès que possible

Veuillez noter qu’en raison des particularités du secteur des adultes, le maintien de la tâche ou du contrat dépend du nombre minimal d’inscriptions des élèves, et ce, tout au long de l’année scolaire. Ce nombre varie en fonction du programme.

POUR POSTULER

Les personnes intéressées par cette offre d’emploi doivent faire parvenir leur candidature par courriel au:

emploi.rh@cssst.gouv.qc.ca 

Postulez maintenant

Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy remercie tous les candidats de leur intérêt mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy applique le programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à présenter leur candidature. Il est également à noter que nous appliquons la Loi sur la laïcité de l’État.

AVANTAGES

  • Un des plus importants employeurs de la région
  • Salaire concurrentiel
  • Opportunités de carrières stimulantes
  • Gamme d’avantages sociaux compétitifs dès l’obtention d’un poste régulier ou un contrat:  
    • Assurances collectives
    • Banque de congés de maladies, congés spéciaux, congés pour responsabilités familiales :
    • 6 jours de congés de maladies monnayables
    • 6 jours de congés de maladies non monnayables
    • 3 jours de force majeur
    • Assurance salaire
  • Fonds de pension public très intéressant (RREGOP)
  • Développement professionnel facilité
  • Remboursement de perfectionnement sous certaines conditions
  • Formation continue
  • Équilibre travail-famille
  • Programme d’aide aux employés
  • Culture de gestion de proximité
  • Programmes de prévention et de promotion de la santé
  • Milieu de vie axé sur l’épanouissement personnel et social des employés et des élèves
  • Situé dans une magnifique région offrant une belle qualité de vie

*Les avantages peuvent varier selon votre corps d’emploi et votre statut employé de soutien, professionnel, enseignant ou cadre.

*Les congés sont établis au prorata selon votre date d’embauche et nombre d’heures par semaine ou %  de tâche occupée.