2023-E-35
Le centre de services scolaire de Sorel-Tracy est à la recherche d’enseignant.e.s en mathématiques à notre école secondaire Bernard-Gariépy pour effectuer des tâches à temps plein et à temps partiel pour l’année scolaire 2023-2024.
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NATURE DU TRAVAIL
La tâche de l’enseignant comporte notamment la préparation des cours et leçons, la
transmission de connaissances et l’évaluation des élèves selon les programmes
autorisés par le ministère de l’Éducation du Québec auprès des élèves du primaire et
du secondaire.
Qualifications requises *
- Détenir un baccalauréat en enseignement et un brevet d’enseignement; OU
- Être inscrit(e) au baccalauréat en enseignement ou à la maîtrise qualifiante en enseignement dans une université québécoise Et avoir compléter la première session; OU
- Être titulaire d’un baccalauréat dans une discipline en lien avec la matière à enseigner combiné à une expérience pertinente auprès d’une clientèle jeune ou adulte;
*Seul les candidats détenant un brevet ou une autorisation légale d’enseigner peuvent obtenir un poste régulier.
Salaire annuel: 46 527 $ à 92 027 $
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POUR POSTULER
Les personnes intéressées par cette offre d’emploi doivent faire parvenir leur candidature par courriel au:
emploi.rh@cssst.gouv.qc.ca
Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy remercie tous les candidats de leur intérêt mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.
Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy applique le programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à présenter leur candidature. Il est également à noter que nous appliquons la Loi sur la laïcité de l’État.
AVANTAGES
- Un des plus importants employeurs de la région
- Salaire concurrentiel
- Opportunités de carrières stimulantes
- Gamme d’avantages sociaux compétitifs dès l’obtention d’un poste régulier ou un contrat
- Assurances collectives
- Banque de congés de maladie, congés spéciaux, congés pour responsabilités familiales :
- 6 jours de congés de maladie monnayables
- 6 jours de congés de maladie non monnayables
- 3 jours de force majeure
- Assurance salaire
- 13 congés fériés et rémunérés par année
- Été en congé (avec ajustement 10 mois)
- Fonds de pension public très intéressant (RREGOP)
- Développement professionnel facilité
- Remboursement de perfectionnement sous certaines conditions
- Compensation pour l’accueil de stagiaires
- Formation continue
- Équilibre travail-famille
- Programme d’aide aux employés
- Programme de mentorat pour les nouveaux enseignants
- Programme de relève à la direction d’établissement
- Culture de gestion de proximité
- Programmes de prévention et de promotion de la santé
- Milieu de vie axé sur l’épanouissement personnel et social des employés et des élèves
- Situé dans une magnifique région offrant une belle qualité de vie
*Les avantages peuvent varier selon votre corps d’emploi et votre statut employé de soutien, professionnel, enseignant ou cadre.
Les congés sont établis au prorata selon votre date d’embauche et nombre d’heures par semaine ou % de tâche occupée.