2023-E-40
Enseignant.e en intégration socioprofessionnelle
Centre de formation professionnelle et d’éducation des adultes de Sorel-Tracy et partenaires
Affichage interne et externe
NATURE DU TRAVAIL
Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy est à la recherche d’enseignants.es à temps partiel en formation générale des adultes en:
- Intégration socioprofessionnelle
QUALIFICATIONS REQUISES
Scolarité et expérience
- Détenir un baccalauréat en enseignement et un brevet d’enseignement dans le champ d’enseignement visé OU
- Détenir un baccalauréat spécialisé dans le champ d’enseignement visé ET de l’expérience en enseignement;
- Toute autre combinaison d’expérience et de scolarité pourra être considérée.
Traitement annuel
Selon la convention collective en vigueur ( à contrat:Min.: 49 456 $ Max.: 92 027 $)
Pour les personnes n’ayant pas de contrat : 61,27$/H*
* Ce taux à l’heure de temps d’enseignement inclut le temps de correction et de préparation de matériel.
SUPÉRIEURE IMMÉDIATE
Mme Pascale Bérard
Directrice adjointe du Centre
HORAIRE
À déterminer
LIEU DE TRAVAIL
Centre de formation professionnelle et d’éducation des adultes de Sorel-Tracy et chez des partenaires
ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible
POUR POSTULER
Les personnes intéressées par cette offre d’emploi doivent faire parvenir leur candidature par courriel à:
emploi.rh@csssst.gouv.qc.ca
Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy remercie tous les candidats de leur intérêt mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.
Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy applique le programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les personnes handicapés et les autochtones à présenter leur candidature. Il est également à noter que nous appliquons la Loi sur la laïcité de l’État.
AVANTAGES
- Un des plus importants employeurs de la région
- Salaire concurrentiel
- Opportunités de carrières stimulantes
- Gamme d’avantages sociaux compétitifs dès l’obtention d’un poste régulier ou un contrat:
- Assurances collectives
- Banque de congés de maladie, congés spéciaux, congés pour responsabilités familiales :
- 6 jours de congés de maladie monnayables
- 6 jours de congés de maladie non monnayables
- 3 jours de force majeure
- 13 congés fériés et rémunérés par année
- Assurance salaire
- Fonds de pension public très intéressant (RREGOP)
- Développement professionnel facilité
- Remboursement de perfectionnement sous certaines conditions
- Formation continue
- Équilibre travail-famille
- Programme d’aide aux employés
- Culture de gestion de proximité
- Programmes de prévention et de promotion de la santé
- Milieu de vie axé sur l’épanouissement personnel et social des employés et des élèves
- Situé dans une magnifique région offrant une belle qualité de vie
*Les avantages peuvent varier selon votre corps d’emploi et votre statut employé de soutien, professionnel, enseignant ou cadre.
*Les congés sont établis au prorata selon votre date d’embauche et nombre d’heures par semaine ou % de tâche occupée.