2022-P-4-127
Conseiller.ère pédagogique – Formation professionnelle
Poste régulier – Temps plein
35 heures /semaine
Centre Bernard-Gariépy/CFP
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Affichage interne et externe
NATURE DU TRAVAIL
L’emploi de conseiller pédagogique en formation professionnelle comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil et de soutien à la direction, auprès des intervenants et des enseignants des Centres, relativement à la mise en œuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe et à la didactique.
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
- Le conseiller pédagogique collabore à l’implantation des nouveaux programmes d’études en formation professionnelle ainsi qu’à la mise en place des programmes d’études actualisés par le MEESR ;
- Il élabore, en collaboration avec les enseignants, les référentiels en évaluation des apprentissages en formation professionnelle en lien avec les nouveaux programmes et ceux actualisés ;
- Il conçoit, en collaboration avec les enseignants, les évaluations aux fins de la sanction et en fait la validation pour s’assurer du respect des critères de performance ainsi que du contexte d’évaluation ;
- Il participe au processus d’accueil des nouveaux enseignants et joue un rôle dans leur insertion professionnelle;
- Il voit à la mise à jour constante de la banque d’épreuves que ce soit locale ou ministérielle, et s’assure de sa confidentialité;
- Il conseille et soutient les enseignants dans la mise à jour des normes et modalités en évaluation des apprentissages en formation professionnelle;
- Il conseille et soutient les enseignants sur une base individuelle et collective pour appuyer l’action quotidienne dans le développement de situations d’apprentissage, dans les différents secteurs de la formation soit : commerce, santé, électrotechnique, métallurgie, fabrication mécanique, soins esthétiques, mécanique d’entretien et communication et documentation ;
- Il accompagne la relève enseignante (sans formation pédagogique universitaire) dans toutes les sphères que ce soit pédagogique ou organisationnelle. De plus, il lui apportera une aide dans ses projets de formation au BAC en enseignement professionnel ;
- Il participe avec les enseignants et les intervenants à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et projets visant à aider les élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage ;
- Il conçoit et anime des ateliers et des sessions de formation pour répondre aux besoins particuliers des enseignants en formation professionnelle ;
- Il soutient les enseignants dans leur gestion de classe auprès des jeunes adultes ;
- Il conseille les enseignants sur des questions relatives à leur perfectionnement continu et à la mise à jour des nouvelles techniques liées à leur métier;
- Il planifie ces formations et en évalue les résultats ;
- Il analyse avec les enseignants et conseille la direction sur la sélection et l’achat de matériel didactique pour les différents laboratoires, ateliers et chantiers;
- Il développe les programmes en alternance travail-études et planifie les stages en entreprise tout en soutenant les enseignants dans leurs visites et évaluation des stagiaires ;
- Il contribue à la visibilité des Centres et de ses programmes, et développe des liens auprès des partenaires socioéconomiques de la région;
- Au besoin, il accomplit toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en éducation.
Brevet d’enseignement ou qualifications légales.
Autres exigences
- Bonne connaissance du secteur de la formation professionnelle ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Habileté en communication et animation ;
- Habileté en rédaction et élaboration d’outils pédagogiques ;
- Sens de l’initiative et autonomie ;
- Avoir enseigné en formation professionnelle serait un atout.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
STATUT DU POSTE
Poste régulier – Temps plein
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT
M. Patrick Cavanagh
Directeur des Centres
HORAIRE
Du lundi au vendredi
LIEU DE TRAVAIL
Centre Bernard-Gariépy/CFP
SALAIRE
Min.: 49 456 $ Max.: 92 027 $
ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible
POUR POSTULER
Les personnes intéressées par cette offre d’emploi doivent faire parvenir leur candidature par courriel avant le lundi 9 octobre 202316:00 à:
emploi.rh@cssst.gouv.qc.ca
Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy remercie tous les candidats de leur intérêt mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.
Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy applique le programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à présenter leur candidature. Il est également à noter que nous appliquons la Loi sur la laïcité de l’État.
AVANTAGES
- Un des plus importants employeurs de la région
- Salaire concurrentiel
- Opportunités de carrières stimulantes
- Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes menant à la permanence
- Gamme d’avantages sociaux compétitifs dès l’obtention d’un poste régulier ou d’un remplacement de 6 mois et plus :
- Assurances collectives
- 20 jours de vacances
- Banque de congés de maladie, congés spéciaux, congés pour responsabilités familiales, congés mobiles
- 7 jours de congé de maladies monnayables
- 6 jours de congé de maladies non monnayables
- 3 jours de force majeure
- 1 congé mobile
- 14 congés fériés et rémunérés par année
- Assurance salaire
- Fonds de pension public très intéressant (RREGOP)
- Développement professionnel facilité
- Possibilité d’horaire flexible
- Remboursement de perfectionnement et frais de scolarité sous certaines conditions
- Formation continue
- Horaire d’été
- Équilibre travail-famille
- Emploi de jour du lundi au vendredi
- Programme d’aide aux employés
- Diversité des emplois disponibles
- Culture de gestion de proximité
- Programmes de prévention et de promotion de la santé
- Milieu de vie axé sur l’épanouissement personnel et social des employés et des élèves
- Situé dans une magnifique région offrant une belle qualité de vie
*Les avantages peuvent varier selon votre corps d’emploi et votre statut employé de soutien, professionnel, enseignant ou cadre.
Les congés sont établis au prorata selon votre date d’embauche et nombre d’heures par semaine ou % de tâche occupée.