Bibliothécaire

2023-P-3-138

Poste régulier – Temps plein  

35H/semaine

Centre administratif et les établissements primaires du centre de services scolaire de Sorel-Tracy

Affichage interne et externe 

NATURE DU TRAVAIL

          L’emploi de bibliothécaire comporte le développement, l’évaluation, l’organisation, la classification, la conservation et la gestion des collections des bibliothèques du centre de services scolaire en vue de rendre les ressources documentaires accessibles aux élèves et au personnel. Il exerce un rôle conseil et de soutien en vue de favoriser l’utilisation des ressources documentaires dans le cadre des programmes pédagogiques. De plus, il modélise et anime des activités en utilisant la littérature jeunesse.

         ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

La ou le bibliothécaire :

• Assure le développement de la collection d’informations documentaires quel que soit le support sur lequel ces informations sont conservées;
• Participe à l’élaboration de politiques et de procédures, conçoit et propose un plan de développement et voit à sa mise en œuvre;
• Évalue les collections notamment en fonction des orientations du plan d’engagement vers la réussite du centre de services scolaire, des projets éducatif des établissements, et des programmes de formation;
• Procède à l’analyse des besoins, effectue le choix des documents ou en recommande l’achat;
• Collabore avec le personnel enseignant et les conseillers pédagogiques à l’intégration des ressources documentaires aux programmes de formation et à l’organisation d’activités favorisant la promotion de la lecture;
• Conseille sur l’utilisation et l’acquisition des ressources documentaires;
• Participe à la planification d’activités multidisciplinaires en collaboration avec les intervenants impliqués;
• Crée un environnement culturel et éducatif propice à l’acquisition des connaissances et au développement personnel des élèves;
• Conseille les enseignants et autres intervenants sur la recherche d’information afin qu’ils puissent soutenir les élèves;
• Favorise l’utilisation de l’informatique documentaire en guidant le personnel ou les élèves dans l’exploitation des ressources électroniques et informationnelles disponibles;
• Participe à la formation des usagers et du personnel des bibliothèques;
• Conçoit et anime des ateliers de lecture et de recherche d’information;
• Élabore des outils, des guides et d’autres documents d’information, d’animation et de promotion susceptibles de favoriser l’utilisation des ressources documentaires;
• Contribue à l’aménagement ou au réaménagement de la bibliothèque et s’assure qu’il soit fonctionnel, adapté aux besoins et conforme aux normes de la bibliothéconomie;
• Veille au traitement documentaire sur support informatique et voit à la classification, au catalogage, à l’indexation et à l’élagage des documents dans le respect des normes bibliothéconomiques.

QUALIFICATIONS REQUISES

Diplôme universitaire terminal de deuxième cycle en sciences de l’information ou bibliothéconomie.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

STATUT DU POSTE

Poste régulier – Temps plein

SUPÉRIEURE IMMÉDIATE

Mme Martine Rondeau, Directrice des Services éducatifs

HORAIRE

Du lundi au vendredi

LIEU DE TRAVAIL

Centre administratif et les établissements primaires du centre de services scolaire de Sorel-Tracy

SALAIRE ANNUEL

Min.: 48 689$   Max.: 83 462 $

ENTRÉE EN FONCTION

Dès que possible

POUR POSTULER

Les personnes intéressées par cette offre d’emploi doivent faire parvenir leur candidature par courriel avant le vendredi 10 novembre 12:00 2023 à :

emploi.rh@cssst.gouv.qc.ca

Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy remercie tous les candidats de leur intérêt mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy applique le programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les personnes handicapés et les autochtones à présenter leur candidature. Il est également à noter que nous appliquons la Loi sur la laïcité de l’État.

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AVANTAGES

• Un des plus importants employeurs de la région
• Salaire concurrentiel
• Opportunités de carrières stimulantes
• Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes menant à la permanence
• Gamme d’avantages sociaux compétitifs dès l’obtention d’un poste régulier ou d’un remplacement de 6 mois et plus :
  • Assurances collectives
  • 20 jours de vacances
  • Banque de congés de maladie, congés spéciaux, congés pour responsabilités familiales, congé mobile :
    • 7 jours de congés de maladie monnayables
    • 6 jours de congés de maladie non monnayables
    • 3 jours de force majeure
    • 1 congé mobile
  • 15 congés fériés et rémunérés par année
  • Assurance salaire
• Fonds de pension public très intéressant (RREGOP)
• Développement professionnel facilité
• Possibilité d’horaire flexible
• Remboursement de perfectionnement et frais de scolarité sous certaines conditions
• Formation continue
• Horaire d’été
• Équilibre travail-famille
• Emploi de jour du lundi au vendredi
• Programme d’aide aux employés
• Diversité des emplois disponibles
• Culture de gestion de proximité
• Programmes de prévention et de promotion de la santé
• Milieu de vie axé sur l’épanouissement personnel et social des employés et des élèves
• Situé dans une magnifique région offrant une belle qualité de vie